Comprende qué se descuenta del bruto, cómo influyen las pagas y qué datos personales necesitas para estimar el sueldo neto sin confundirlo con la renta.
Distingue base reguladora, días de baja y contingencia. Entiende un ejemplo de prestación y por qué el convenio o tu nómina pueden cambiar el importe.
Revisa vacaciones generadas y disfrutadas usando la misma unidad. Evita convertir días laborables automáticamente y distingue descanso de liquidación.
Calcula el importe bruto de las horas extra con el precio pactado. Distingue pago y descanso, horas ordinarias y fuerza mayor y evita inventar una tarifa.
Revisa salario pendiente, vacaciones y pagas extra por separado de la indemnización. Prepara los datos para estimar la liquidación de tu contrato.
Prepara un presupuesto de contratación con salario, cotizaciones y costes adicionales. Evita duplicar pagas extra o reducir dos veces una jornada parcial.
